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崗位職責(zé)：
1、了解清楚業(yè)務(wù)需求、痛點(diǎn)，協(xié)助招聘HR進(jìn)行簡(jiǎn)歷尋訪；
2、對(duì)匹配要求的人選進(jìn)行面試邀約，了解清楚候選人的訴求，對(duì)候選人有初步判斷并介紹清楚我們的機(jī)會(huì)；
3、雙向溝通候選人及業(yè)務(wù)部門，協(xié)調(diào)時(shí)間、安排面試，并跟進(jìn)面試全流程；
4、支持招聘相關(guān)的項(xiàng)目和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作。

崗位要求：
1、能夠穩(wěn)定實(shí)習(xí)3個(gè)月及以上，每周出勤4天以上；
2、溝通能力好，有比較強(qiáng)的責(zé)任心，踏實(shí)肯干，能夠積極主動(dòng)學(xué)習(xí)、思考和解決問(wèn)題；
3、2027屆及以后畢業(yè)的在讀學(xué)生，對(duì)人力資源方向感興趣。

崗位亮點(diǎn)：
1、有機(jī)會(huì)跟智能硬件行業(yè)優(yōu)秀的人才交流；
2、能夠接觸到智能硬件市場(chǎng)絕大部分的崗位招聘；
3、能夠?qū)W習(xí)到成熟的招聘流程。

具備以下條件者優(yōu)先：
具備招聘或人力資源其他模塊實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，致力于HR職業(yè)發(fā)展方向。